Notre code éthique

Les femmes et les hommes, composant nos équipes, respectent dans leur vie professionnelle des valeurs essentielles suivantes :

  1. application rigoureuse des lois, règlements et normes internes, notamment en matière de protection de la santé, de sécurité et de préservation de l’environnement ;
  2. respect des collaborateurs, notamment en se conformant à la Déclaration universelle des droits de l’homme et aux conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail ;
  3. honnêteté, équité et transparence vis-à-vis des clients, des partenaires et des Associes ;
  4. respect des règles de la libre concurrence et rejet de la corruption sous toutes ses formes ;
  5. loyauté vis-à-vis de l’entreprise, notamment en évitant les conflits d’intérêts, les manquements à la confidentialité ;
  6. esprit de solidarité dans les relations avec les collaborateurs ;
  7. protection des actifs de l’entreprise, notamment en s’interdisant toute appropriation personnelle;
  8. souci permanent de la qualité et du développement durable ;
  9. neutralité politique de l’entreprise, notamment en évitant de contribuer au financement de la vie politique.

Par ailleurs, I&E Consulting adhère au Pacte Mondial de l’ONU et s’engage à adopter, promouvoir et faire respecter un ensemble de règles fondamentales dans le domaine des droits de l’homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.